Karriere

Mit 600 Mitarbeitern in 6 Ländern stärken wir die Wettbewerbsfähigkeit für mehr als 1.500 Kunden in Europa. Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns verstärken können. Sind Sie es, den wir suchen?

Karrieremöglichkeiten bei NORIAN

Im Text wird – aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht – ausschließlich
die männliche Form verwendet. Damit sind alle Geschlechter mit einbezogen.

Offene Stellen bei NORIAN
– Eine spannende Reise, auf der Sie sich ständig weiterentwickeln –

Service Manager till NORIAN!

Tjänst: Service Manager
Placeringsort: Sundbyberg, Sverige

Service Manager Regnskap

Stilling: Service Manager
Sted: Drammen, Norge

Service Manager Regnskap

Stilling: Service Manager
Sted: Oslo, Norge

Service Manager Regnskap

Stilling: Service Manager
Sted: Tønsberg, Norge

Service Manager Lønn

Stilling: Service Manager
Sted: Tønsberg, Norge

Accountant

Position: Accountant
Location: Toruń, Polen

Accountants that speaks Norwegian

Position: Accountants that speaks Norwegian
Location: Vilnius, Lithuania

Accountants that speaks Swedish

Position: Accountants that speaks Swedish
Location:
Vilnius, Lithuania

Accountants that speaks Danish

Position: Accountants that speaks Danish
Location: Vilnius, Lithuania

Chief Accountant

Position: Chief Accountant

Location: Jyväskylä, Finland

bild-jessica
NORIAN ACCOUNTING

Wir gestalten NORIAN für die Zukunft!

NORIAN hat eine starke Unternehmenskultur, in der die Mitarbeiter großen Ergeiz und ein hohes Maß an Engagement haben. Dies trägt zu einem motivierenden Arbeitsumfeld bei, in dem sich die Mitarbeiter weiterentwickeln können. Wir glauben, dass eine Mischung aus Kompetenz und Fähigkeiten sich gegenseitig ergänzen und die besten Ergebnisse erzielt!

Ehrgeiz

NORIAN arbeitet daran, die hohen Ansprüche der Mitarbeiter durch kontinuierliche Entwicklung und ein wissenbasiertes Arbeitsumfeld zu unterstützen.

Menschen

Der Erfolg von NORIAN hängt von unseren Mitarbeitern ab; von ihrer Kompetenz, ihrem Engagement, ihrer Eigeninitiative sowie ihren Team- und Umsetzungs-Fähigkeiten.
MENSCHEN

Ausprägungen starken Mitarbeiterengagements

  • Die Mitarbeiter sind die Grundlage des Unternehmens und das wichtigste Potential von NORIAN
  • Der persönliche Einsatz trägt zum Erfolg und Wachstum von NORIAN bei
  • Die Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen und werden durch die kontinuierliche Entwicklung und den Fortschritt von NORIAN angetrieben
  • Bei NORIAN kümmern wir uns umeinander und unterstützen uns in allen Situationen
  • Wir sind überzeugt von der Begeisterung für die Arbeit und es macht Spaß und inspiriert uns, bei NORIAN zu arbeiten
NORIAN ACADEMY

NORIAN ist der Ansicht, dass Kompetenz und Unternehmenskultur den Unterschied ausmachen

Die Aufgabe der NORIAN ACADEMY besteht darin, einen strukturierten Ansatz für die Integration neuer Mitarbeiter und die Entwicklung bestehender Kompetenzen zu gewährleisten, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Ziel ist es, eine starke Unternehmenskultur aufzubauen, die sich auf Fach- und Systemkompetenz, Qualität, Teamarbeit, Innovation, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz für unsere Kunden konzentriert.

Die NORIAN ACADEMY organisiert Tausende von Kursen und Schulungen für unsere Mitarbeiter und wir haben unterschiedliche Zertifizierungsprogramme innerhalb unserer Organisation.

BEWERBUNG

Sie wollen die Zukunft mitgestalten?

  • Sie wissen, wie wichtig es ist, gute Beziehungen aufzubauen und den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen
  • Sie sind besser in der Rolle eines “Machers” aufgehoben als in der eines Managers
  • Sie werden von der Vereinfachung von Prozessen angetrieben und sehen auch den Nutzen intelligenter Lösungen, welche die Anforderungen unserer Kunden erfüllen